PERSONALE IN SERVIZIO

Occorre acquisire, in questa prima fase, per ciascun lavoratore della scuola, la documentazione relativa alla formazione da questi ricevuta nel corso degli anni, in materia di salute e sicurezza.

Ai fini del monitoraggio, vanno accreditate tutte le attività formative i cui contenuti hanno riguardato in particolare (articolo 37 comma 1 D.Lgs 81/2008):
a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;
b) rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda.
c) rischi specifici di cui ai titoli successivi al I del D.Lgs 81/08.

Oppure, nel caso la formazione sia stata erogata secondo l'art. 22 D.Lgs 626/94 (prima dell'entrata in vigore del D.Lgs 81/08):
a) i rischi riferiti al posto di lavoro ed alle mansioni nonché i possibili danni e le conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione;
b) nozioni relative ai diritti e doveri dei lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro;
c) cenni di tecnica della comunicazione interpersonale in relazione al ruolo partecipativo.

Per ragioni pratiche, è opportuno avvalersi di una apposita tabella riepilogativa, in cui riportare per ciascun lavoratore la formazione ricevuta (argomenti, durata, ecc.).
Le informazioni necessarie potranno essere desunte:
- per le attività svolte dalla scuola dai registri presenze dei corsi
- per le attività svolte in altre scuole dagli attestati di partecipazione rinvenibili nei fascicoli personali dei singoli dipendenti o consegnati, a seguito di specifica richiesta, dagli stessi lavoratori.

PERSONALE DI NUOVA ASSUNZIONE