Una buona strategia per la riduzione dello stress non può prescindere dal coinvolgimento diretto dei lavoratori
nel processo valutativo, attraverso interventi che esplicitino la volontà della Direzione (Dirigente scolastico) ad impegnarsi nella ricerca e soluzione dei problemi e che indichino, nel dettaglio, il percorso di riduzione del rischio stress lavoro-correlato, intrapreso dalla scuola.
A tal fine è stata predisposta una nota,in forma di bozza, da trasmettere a tutto il
personale della scuola, attraverso apposita circolare interna.
Inoltre cliccando qui,
è possibile scaricare un simpatico poster da affiggere all'albo e nei locali maggiormente frequentati
(aula insegnanti, segreteria, ecc.).
Nella succitata nota viene anche chiesto ai lavoratori, qualora siano interessati
a far parte del gruppo di lavoro, di comunicare la loro adesione agli addetti al
Servizio di Prevenzione e Protezione.
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